آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی
آزمون اخبار سایت اخبار ویژه اطلاعیه‌ها

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

مبانی رفتار سازمانی

رفتار سازمانی: Organizational Behavior

مبانی رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد.

این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود.

یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌کند و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.

رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

برای شرکت در آزمون تستی و چهارگزینه مبانی رفتار سازمانی از طریق لینک زیر اقدام نمایید.

شرکت در آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

نمونه سوالات تستی و چهارگزینه مبانی رفتار سازمانی

۱- الگوی روابط اجتماعی،باورها و جهت گیری های مشترک را …………. می گویند.

الف- روابط بین فردی            ب- سازمان اجتماعی               ج- گروه اجتماعی               د- تشکل های رسمی

۲- وجوه اصل سازمان اجتماعی کدام یک از موارد زیر است.

الف- الگو یا ساختار روابط اجتماعی                     ب- گردش امور زندگی

ج- مجموعه باورها و جهت گیری های مشترک       د- الف و ج

۳- هدف و غایت رفتارها را چه می گویند.

الف- ارزش ها           ب- هنجارها              ج- الگوها               د- همه موارد

۴- فقدان مدیریت در سازمان رسمی باعث ————- در سازمان می شود.

الف- ناهماهنگی      ب- انحراف از هدف             ج- اتلاف وقت و انرژی               د- همه موارد

۵- کدام الگو روابط، ضمن روابط رسمی کارکنان بوجود می آید.

الف- وجه غیر رسمی سازمان                             ب- هماهنگی و هدایت

ج- وجه رسمی سازمان                                     د- الف و ج صحیح است

۶- هنر انجام دادن کار بوسیله دیگران یکی از تعاریف —————— است.

الف- مدیریت         ب- فرماندهی           ج- سازماندهی               د- تصمیم گیری

۷- مدیریت هنر انجام دادن کار بوسیله دیگران است، تعریف کیست؟

الف- فایول       ب- فالت          ج- فورستر              د- کاست و رزنزویگ

۸- روابط موجود در خط تولید کارخانه ها اشاره به چه نوع روابطی دارد.

الف- منابع مالی         ب- منابع مادی             ج- منابع اقتصادی              د- منابع انسانی

۹- مهمترین روابط شامل روابط کدام منابع می شود.

الف- منابع مادی            ب- منابع اقتصادی              ج- منابع انسانی               د- منابع مالی

۱۰- نخستین بار چه کسی از مدیریت به عنوان فراگرد اجتماعی یاد کرد.

الف- سقراط           ب- افلاطون         ج- ارسطو                  د- ماکس وبر

 

کلمات کلیدی: آزمون آنلاین ، آزمون ، آزمون آنلاین درسی ، مبانی رفتار سازمانی ، آزمون تستی آنلاین ، انواع رفتار سازمانی ، سطوح رفتار سازمانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

-- بارگیری کد امنیتی --