مزیت‌های برگزاری آزمون آنلاین مجازی

آزمون آنلاین چیست و چه کاربردی دارد؟

آزمون آنلاین، به عنوان امتحان دیجیتالی شناخته می‌شود، این آزمون بازرسان را قادر می‌سازد تا با استفاده از اینترنت یا یک اینترانت سراسری شرکت داوطلبان برای انجام آزمون و امتحانات را فراهم کنند.

بیشتر امتحانات آنلاین شامل ماژول‌های پردازش پاسخ است که به ارزیاب‌ها این فرصت را می‌دهد که لحظاتی پس از اتمام آزمون توسط داوطلبان نتایج را صادر کنند.

این سیستم کاملاً خودکار، آزمون‌ها را کاملاً ارزیابی می‌کند و نتایج را در زمان بسیار کوتاه ارائه می‌دهد.

در آزمون آنلاین، داوطلبان باید به سوالات در یک بازه زمانی از پیش تعیین شده پاسخ دهند.

با اتمام امتحان پنجره آزمون بسته می‌شود و موسسات گزارش هه را بلادرنگ دریافت می‌کنند. ارزیابان پاسخ‌ها و نمره را بر این اساس ارزیابی می‌کنند.

برای سوالات با پاسخ طولانی که نتایج خودکار نیستند، ارزیابان پاسخ‌ها را ارزیابی می‌کنند و بر اساس آن نمره‌ها را وارد می‌کنند.

نتیجه آزمون مجازی از طریق ایمیل یا وب سایت به داوطلبان ارسال می‌شود.

آزمون آنلاین در دستگاه های مانند لپ تاپ و رایانه رومیزی که از وب سایت و مرورگرهای اینترنتی پشتیبانی می‌کنند، انجام می‌شود.

این آزمون‌ها به ارزیابی دقیق دانش دانش آموز در طیف وسیعی از موضوعات کمک می‌کنند.

به غیر از کنکورهای رقابتی، طیف وسیعی از امتحانات که از طریق سیستم عامل‌های آنلاین برگزار می‌شوند، امتحانات ترمی دانشگاهی و مدرسه‌‌ای، آزمون‌های ساختگی آنلاین و سایر ارزیابی‌ها که برای بخش آموزش ضروری است را می‌توان از این طریق انجام داد.

مزیت اصلی آزمون آنلاین این است که می‌توان از آن برای اجرای تست‌های بدون کاغذ و همچنین گرفتن نتایج آزمون به صورت فوری استفاده کرد.

تمام فرایندهای مربوط به یک آزمون کاغذی از طریق سیستم‌های آنلاین، دیجیتالی می‌شوند.

آزمون آنلاین

آزمون آنلاین

مزایای انجام تست‌های آزمون آنلاین

برگزاری آزمون آنلاین مجازی فرصت‌ها و مزایای بسیاری را برای تمام افراد درگیر در آموزش از هر نوعی که باشد را فراهم می‌کند.

به همین دلیل در اینجا به بعضی از مهم‌ترین ویژگی‌های این سیستم اشاره می‌کنیم:

زحمت لجستیکی کاهش یافته است

برگزاری آزمون آنلاین مجازی به شما کمک می‌کند تا چالشهای مرتبط با مراکز آزمون حضوری و فیزیکی را به حداقل برسانید.

همچنین مشکلاتی مانند منابع مورد نیاز، زمان، هزینه راه اندازی و نیاز به نیروهای انسانی را برطرف می‌کند.

در دانشگاه‌ها، امتحانات آنلاین روند بررسی نتایج درسی دانشجوها را تسریع می‌کند.

این سیستم امتحانی از منابع کمتری استفاده می‌کند و نیاز به اوراق سوالات و اسکریپت پاسخ، زمانبندی اتاق امتحانات، تنظیم نیروها، هماهنگی با ممتحن و موارد دیگر را کاهش می‌دهد.

دسترسی به مکان‌های از راه دور

آزمون آنلاین موانع جغرافیایی را برطرف و دسترسی و مشارکت گسترده‌تری را امکان پذیر کرده است.

این نوع از آزمون به معلمان و اساتید و همچنین دانش پذیران این فرصت را می‌دهد تا در خانه خود و بدون استرس در مورد رسیدن به موقع در محل آزمون، روند برگزاری آزمون را طی کنند.

این ویژگی بیشتر برای کسانی که فاصله بسیار زیادی با محل آموزش دارند اهمیت بیشتری دارد و در وقت، هزینه و در میزان موفقیت نهایی آنها تاثیر مستقیمی دارد.

بسیار مقیاس پذیر

امتحانات آنلاین می‌توانند مخاطبان گسترده‌‌ای را پاسخگو باشند و محتوای گسترده را به راحتی مدیریت کنند.

با توجه به این ویژگی، موسسات آموزشی که با کمبود وقت روبرو هستند، انجام امتحانات با کمترین اتلاف پهنای باند را بسیار راحت می‌دانند.

فقط یک رایانه با اتصال فعال و وب کم برای شرکت در آزمون این امکان را فراهم می‌کند.

انواعی از سوالات متعدد را پشتیبانی می‌کند

آزمون مجازی از MCQ، جای خالی، کادرهای تأیید تا پاسخ‌های کوتاه، پاسخ‌های طولانی (که باید توسط معلم به طور جداگانه ارزیابی شوند)، شبیه سازهای کدگذاری، مطالعات موردی و غیره را در بر می‌گیرد.

توسعه سیستم آزمون الکترونیکی در آینده بی شک قابلیت‌های فراتر از چیزی که اکنون ارائه می‌دهد را می‌تواند در اختیار افراد استفاده کننده قرار دهد.

آزمون آنلاین

آزمون آنلاین

جهت بازدید از سامانه آزمون آنلاین مجازی روی لینک زیر کلیک نمایید.

www.brcn.ir/test

آزمون آنلاین نمونه سوالات فنی و حرفه ای صنعت ساختمان

آزمون آنلاین نمونه سوالات فنی و حرفه ای صنعت ساختمان

آزمون آنلاین نمونه سوالات فنی و حرفه ای صنعت ساختمان

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون فنی و حرفه ای صنعت ساختمان

دانلود رایگان نمونه سوالات فنی و حرفه ای با جواب رشته بنای سفت کار درجه ۱

دانلود فایل با فرمت PDF

دانلود رایگان نمونه سوالات با جواب رشته بنای سفت کار درجه ۲

دانلود فایل با فرمت PDF

دانلود رایگان نمونه سوالات با جواب رشته بنای سفت کار درجه ۳

دانلود فایل با فرمت PDF

دانلود رایگان کارگر عمومی بنای سفتکار درجه ۳ با جواب

دانلود فایل با فرمت PDF

جهت شرکت در آزمون آنلاین نمونه سوالات رشته بنای سفتکار درجه ۱ – ۲ – ۳ و کارگر عمومی روی لینک زیر کلیک نمایید.

شرکت در آزمون آنلاین سوالات

کلمات کلیدی: دانلود رایگان نمونه سوالات فنی و حرفه ای ، دانلود آزمون های فنی و حرفه ای ، صنعت ساختمان ، کارگر عمومی سفتکار

سوالات رشته بنای سفت کار درجه ۳ ، کارگر عمویم بنای سفتکار درجه ۳ ، آزمون آنلاین

آزمون آنلاین چهارگزینه ای سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال 97

آزمون آنلاین چهارگزینه ای سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال ۹۷

آزمون آنلاین چهارگزینه ای سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال 97

سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال ۹۷

آزمون آنلاین چهارگزینه ای سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال ۹۷ شامل هفت بخش است که عبارتند از:

  • فناوری اطلاعات و مهارت های هفتگانه I.C.D.L
  • ریاضیات و آمار مقدماتی
  • زبان و ادبیات فارسی و آیین نگارش
  • معارف اسلامی
  • زبان انگلیسی عمومی
  • اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و قانون اساسی
  • هوش و استعدادیابی

نمونه سوالات آزمون آنلاین استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی

مهارت های هفت گانه

۱۰-رابطه( Relationship) در نرم افزار Access،بین کدام یک از موارد زیر ،ایجاد می شود؟

  • فرم ها ۲)جدول ها  *              ۳)فیلد ها             ۴)جست و جو ها

۱۱- کدام مورد،سربرگ های دائمی در نرم افزار Point2013 Power را نشان می دهد؟

۱)Transitions,Picture

۲) Picture,Table

۳)Layout,Insert

۴)Home,Transitions*

۱۲- در صورتی که نوار آدرس نرم افزار  Insert Explorer عبارتMicrosoft را تایپ کنید و سپس کلید Enter را بزنید، کدام عمل رخ خواهد داد؟

  • خطایی مبنی بر وارد نکردن دامنه به صورت کامل ،مشاهده خواهید کرد.
  • ۲)به آخرین صفحه مشاهده شده هدایت می شوید که در دامنه آن ،کلمه Microsoft وجود دارد.
  • این عبارت، در موتور جست و جویی که در نرم افزار به عنوان پیش فرض تعریف شده است،جست و جو می شود.*
  • به سایت com هدایت می شوید.

۱۳-فرض کنید شما دارای دو آدرس ایمیل شخصی و سازمانی هستید .اگر بخواهید ایمیل های ارسال شده به ایمیل شخصی را در ایمیل سازمانی خود نیز دریافت کنید ،بهرین روش کدام است؟

۱) استفاده از قابلیت  Forwarding در ایمیل شخصی*

۲) دریافت اشتراک ماهانه  یا سالانه  از دو سرویس دهنده ایمیل ها

۳)قابلیت دریافت ایمیل های شخصی،در ایمیل های سازمانی  وجود ندارد .

۴)ساخت ایمیل سازمانی با  ID مشابه  ایمیل شخصی

ادبیات فارسی

۲۶-در بیت زیر معنی واژه«زلت»کدام است؟

۱)«به پاکان کز آلایشم دور دار                    وگر زلتی رفت معذور دار»

۱)خطا و لغزش *                 ۲)گمراهی و نادانی          ۳)خفت و خواری         ۴)هوا و هوس

۲۷-معنی واژه های «جولاهه-حلیه-اهمال»به ترتیب کدام است؟

۱)عنکبوت-آرایش-بی نظیروبی همتا                 ۲)بافنده-زیور-فروگذاشتن*

۳)بافته-شیرینی-سستی کردن در کاری             ۴)نساج-زینت-همتا ونظیر

۲۸-در متن زیر چند«غلط املایی»یافت می شود؟

«اگر پیش از این نسیم این راحت به دماغ من رسیده بودی و لذت فراغت وحلاوت  قناعت به کام من پیوسته بودی ،هرگز خویشتن بدان ملک بسیار طبعت اندک منفعت آلوده نگردانیدمی.»

۱)دو               ۲)سه                         ۳)چهار                        ۴)یک*

۲۹-در کدام عبارت،«غلط املایی »یافت می شود؟

۱)اندر وقت دو غلام سرایی به راه کرد با فرمان ها به شحنگان نواحی تا ضیاع و عقار آن مرد باز دادند.

۲)او را نتوانم گفتن که به سیم سختی باش ،باری دون همت مباش و جهد کن تا از صبوح پادشاهی مست نگردی

۳)حکیمان گفته اند:چشمه امارات و خرمی عالم پادشاه دادگر است و چشمی دژمی عالم ،پادشاه بیدادگر است *

۴)بعد از آن کس را زهره نبود که بر فرمان کار نکردی و امر ها نافذ گشت و مردمان در راحت افتادند.

معارف اسلامی

۳۹-جایگاه ایمان از دیدگاه قران کجاست و برترین مرتبه آن کدام است؟

۱)قلب-عصمت *          ۲)وجود-اطمینان            ۳)وجود-عصمت              ۴)قلب-اطمینان

۴۰-«شناخت های فطری» و «گرایش های فطری» به ترتیب ناظر بر کدام مورد است؟

۱)نیازمندآموزش و استدلال هستند-مقتضای آفرینش هر فرد است.

۲)بی نیاز از تعلیم و تربیت است.-برخوردار از آموزش و استدلال است

۳)نیازمند آموزش و استدلال هستند – برخوردار از آمورش و استدلال است.

۴)بی نیاز از تعلیم و تربیت هستند –مقتضای آفرینش هر فرد است.*

۴۱-آگاهی انسان به «ذات» و «قوای ادراکی» خود،به ترتیب بیانگر کدام شناخت است؟

۱)عملی-نظری             ۲)نظری-نظری  *               ۳)نظری-عملی            ۴)عملی-عملی

۴۲-از دقت در آیه شریفه (أَفَلَا يَنظُرُونَ إِلَى الْإِبِلِ كَيْفَ خُلِقَتْ)،به کدام برهان پی می بریم؟

۱)فطرت          ۲)علیت              ۳)تکامل                  ۴)نظم*

۴۳-رویاهای صادقه نشان دهنده چیست و شرط مشاهده این گونه رویا ها کدام مورد است؟
۱)تجرد روح-روح و جسم به زمانی در گذشته یا آینده می رود.

۲)ضمیر ناخواگاه-خروج روح و نفس از دایره زمان و مکان

۳) تجرد روح- خروج روح و نفس از دایره زمان و مکان*

۴) ضمیر ناخواگاه- روح و جسم به زمانی در گذشته یا آینده می رود.

۴۴-اگر جامعه ای بخواهد به عدالت اجتماعی دست یابد ،مهم ترین شروط آن کدام است؟

۱)اختیار و همراهی عموم افراد جامعه *                     ۲)فطرت و آگاهی بخشی به مردم

۳)اختیار و آگاهی بخشی به مردم                             ۴)فطرت و همراهی عموم افراد جامعه

۴۵-از آیه شریفه(وَمَا كُنْتَ تَتْلُو مِنْ قَبْلِهِ مِنْ كِتَابٍ)،کدام مفهوم استنباط می شود؟

۱)تاثیر پذیری قرآن کریم از فرهنگ جاهلی در هر زمان

۲)جامعیت و همه جانبه بودن هدایت ویژه و پاسخگویی آن*

۳)آمادگی جامعه بشری برای دریافت برنامه کلی در عرصه زندگی

۴)عدم تعلرض و ناسازگاری  میان آیات قرآن کریم

دانلود رایگان سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال ۹۷ همراه با پاسخ

نسخه PDF (رایگان)

نسخه WORD (250،۰۰۰ ریال)

جهت شرکت در آزمون آنلاین چهارگزینه ای سوالات عمومی آزمون استخدامی فراگیر پنجم سال ۹۷ روی لینک زیر کلیک نمایید.

شرکت در آزمون آنلاین

 

کلمات کلیدی: آزمون استخدامی فراگیر ، آزمون استخدامی فراگیر هفتم ، آزمون استخدامی فراگیر هشتم ، آزمون استخدامی فراگیر آموزش و پرورش

آزمون های آنلاین سنجش ، آزمون های آنلاین ، آزمون آنلاین ، آزمون آنلاین سنجش ، آزمون آنلاین درسی

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

مبانی رفتار سازمانی

رفتار سازمانی: Organizational Behavior

مبانی رفتار سازمانی مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش دربارهٔ نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد.

این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود.

یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌کند و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.

رفتار سازمانی مثبت‌گرا چنین تعریف می‌شود: مطالعه و کاربرد توانمندی‌های مثبت روان‌شناختی و نقاط قوت منابع انسانی که قابل توسعه و اندازه‌گیری باشند و بتوان براي بهبود عملکرد کارکنان، آن‌ها را به‌صورت اثربخش مدیریت کرد.

آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

برای شرکت در آزمون تستی و چهارگزینه مبانی رفتار سازمانی از طریق لینک زیر اقدام نمایید.

شرکت در آزمون تستی و چهار گزینه ای مبانی رفتار سازمانی

نمونه سوالات تستی و چهارگزینه مبانی رفتار سازمانی

۱- الگوی روابط اجتماعی،باورها و جهت گیری های مشترک را …………. می گویند.

الف- روابط بین فردی            ب- سازمان اجتماعی               ج- گروه اجتماعی               د- تشکل های رسمی

۲- وجوه اصل سازمان اجتماعی کدام یک از موارد زیر است.

الف- الگو یا ساختار روابط اجتماعی                     ب- گردش امور زندگی

ج- مجموعه باورها و جهت گیری های مشترک       د- الف و ج

۳- هدف و غایت رفتارها را چه می گویند.

الف- ارزش ها           ب- هنجارها              ج- الگوها               د- همه موارد

۴- فقدان مدیریت در سازمان رسمی باعث ————- در سازمان می شود.

الف- ناهماهنگی      ب- انحراف از هدف             ج- اتلاف وقت و انرژی               د- همه موارد

۵- کدام الگو روابط، ضمن روابط رسمی کارکنان بوجود می آید.

الف- وجه غیر رسمی سازمان                             ب- هماهنگی و هدایت

ج- وجه رسمی سازمان                                     د- الف و ج صحیح است

۶- هنر انجام دادن کار بوسیله دیگران یکی از تعاریف —————— است.

الف- مدیریت         ب- فرماندهی           ج- سازماندهی               د- تصمیم گیری

۷- مدیریت هنر انجام دادن کار بوسیله دیگران است، تعریف کیست؟

الف- فایول       ب- فالت          ج- فورستر              د- کاست و رزنزویگ

۸- روابط موجود در خط تولید کارخانه ها اشاره به چه نوع روابطی دارد.

الف- منابع مالی         ب- منابع مادی             ج- منابع اقتصادی              د- منابع انسانی

۹- مهمترین روابط شامل روابط کدام منابع می شود.

الف- منابع مادی            ب- منابع اقتصادی              ج- منابع انسانی               د- منابع مالی

۱۰- نخستین بار چه کسی از مدیریت به عنوان فراگرد اجتماعی یاد کرد.

الف- سقراط           ب- افلاطون         ج- ارسطو                  د- ماکس وبر

 

کلمات کلیدی: آزمون آنلاین ، آزمون ، آزمون آنلاین درسی ، مبانی رفتار سازمانی ، آزمون تستی آنلاین ، انواع رفتار سازمانی ، سطوح رفتار سازمانی